為持續加強公司人力資源隊伍建設,建立內部人才競爭、選拔、培養機制,充分激發員工的工作積極性和創造性,促進公司各項業務健康發展。根據公司本部及下屬各子公司崗位員工編制情況及人員需求計劃,經研究決定開展本次內部公開競聘活動。
為緩解濮陽市城市發展投資有限公司下屬子公司人才短缺狀況,根據工作需要經研究決定公開招聘2名優秀人才。