濮陽市城市發展投資有限公司子公司高管人員招聘公告
為緩解濮陽市城市發展投資有限公司下屬子公司人才短缺狀況，根據工作需要經研究決定公開招聘2名優秀人才，公告如下：
一、用人單位簡介
濮陽市智慧產業有限公司（以下簡稱智慧產業公司），于2017年9月由濮陽市人民政府授權市投資集團公司成立，注冊資本金5億元。承擔濮陽市電子政務等信息化建設智能。經營范圍：互聯網接入及相關服務；數據采集、存儲、開發、處理、服務和銷售；信息系統集成服務；數據服務平臺建設；計算機軟硬件、城市信息系統的研發及銷售；信息咨詢服務；承擔全市大數據資源的整合、應用、開發、服務和運營，負責搭建大數據應用與服務平臺；互聯網信息服務；軟件開發；軟件和信息技術服務；云平臺服務、云基礎設施服務、云軟件服務。
二、招聘崗位
(一)崗位需求
智慧產業公司：總經理1名；副總經理1名。
(二)招聘條件
1.年齡及學歷條件
(1) 總經理：年齡35-45歲之間，全日制本科以上學歷（全日制碩士及以上學歷優先）；五年以上企業高管工作經驗。
(2)副總經理：年齡30-40歲之間，管理，經濟，金融，計算機類全日制本科以上學歷（全日制碩士及以上學歷優先）；五年以上相關工作經驗。
2.有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳洞察力，具有很強判斷與決策能力，計劃和管理統籌能力。
3.良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業責任心。
4.對新經濟和新業態發展有一定的理解，有團隊管理經驗的優先。
5.有互聯網、大數據、電子商務等領域工作經驗，有國家級、省級重點項目申報經驗者優先。
6.有下列情形之一的人員不得報考：
（1）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的。
（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。
三、薪資待遇
總經理年薪酬待遇14萬左右（含五險一金），按公司薪酬制度執行。
副總經理年薪酬待遇12萬左右（含五險一金），按公司薪酬制度執行。
四、招聘程序
（一）成立招聘領導小組
針對此次招聘成立招聘領導小組，招聘工作由招聘領導小組統一組織實施，按照發布公告、報名、資格審查、面試、政審考察、體檢、聘用等程序進行。
(二)發布公告。在濮陽投資集團有限公司網（www.ouoche.com）及中華英才網、智聯招聘、獵聘網、濮陽人才網發布。
(三)報名。本次招聘采取網上報名的方式，應聘人員在規定的時間內將報名登記表(見附件1)、畢業證、學位證、職稱證電子掃描件發送至郵箱。不接受來訪投遞簡歷的方式進行，應聘材料恕不退還，公司將嚴格保密。
報名資料投遞郵箱：
pyscsfztz@163.com
報名截止時間：
2019年10月18日（周五）18：00
(四)資格審查。招聘領導小組負責對報名申請進行初步審核。通過初審的應聘人員需提供本人有效身份證、報名登記表、畢業證、學位證、專業技術職務任職資格證原件進行資格復查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假報考信息與材料的，取消其面試、聘用資格。
招聘工作小組成員在招聘工作中涉及其親屬的，本人必須回避。智慧產業公司高層及中層管理人員的配偶、父母，配偶的父母、子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹，不得報名應聘雙方有直接上下級領導關系或直接隸屬于同一管理人員的崗位。
通過資格審查的人數與擬招聘崗位名額的最低比例為3:1，若達不到上述比例，取消該招聘崗位，通知報考者選報符合條件的其他崗位，未按要求重新選報的，視為自愿放棄。
(五)面試。面試成績實行百分制。參加面試的人員需攜帶報名登記表和身份證。面試具體時間和地點另行通知。
(六)政審考察。通過面試成績確定的擬聘人員，須進行背景調查和人事檔案審查，考察內容主要為政治素質、遵紀守法等情況。
(七)體檢。根據面試成績，按照招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。放棄體檢者或體檢不合格者，取消聘用資格，出現的缺額從同崗位應聘人員中按照成績從高分到低分依次等額遞補。
(八)公示。擬聘用人員名單通過發布招聘公告網站公示7個工作日，公示期間有異議的，經查實后取消聘用資格，出現的缺額，從同崗位應聘人員中按照成績從高分到低分依次等額遞補。
(九)聘用。擬聘用人員按照有關規定辦理聘用手續。高管試用期一年，試用期薪酬按照智慧產業公司相關制度規定發放。
五、說明事項
(一)應聘人員需在報名前詳細閱讀本次招聘的有關說明與要求。
(二)每位應聘人員只能報一個崗位。
(三)招聘單位有權對報名相關資料進行復制存檔，并可根據情況對招聘全過程或部分環節進行書面記錄、錄音、攝像留存。
咨詢電話：
城發投綜合事務部 婁女士：16639397761 0393-6178001
監督電話：
集團人力資源部： 0393-8066018
集團紀檢監察室： 0393-8066885
