濮陽市金融控股有限公司內部公開競聘公告

為持續加強公司人力資源隊伍建設，建立內部人才競爭、選拔、培養機制，充分激發員工的工作積極性和創造性，促進公司各項業務健康發展。根據公司本部及下屬各子公司崗位員工編制情況及人員需求計劃，經研究決定開展本次內部公開競聘活動，現公告如下：

（一）公開競聘、公平競爭、公正選拔、擇優任用，為合適的崗位選拔合適的人才；

（二）既注重學歷、能力，又注重工作表現、工作業績；

（三）短期勝任和長遠發展綜合考慮。

集團公司本部及直接管理的各級全資子公司、市中小企業投資擔保公司的所有正式員工。

1、綜合部部長1名

任職條件：（1）年齡35周歲以下；（2）具備5年以上工作經驗者優先；（3）具備良好的溝通、協調及執行能力；（4）熟悉公司各項業務。

2、投資運營部部長1名

任職條件：（1）年齡35周歲以下；（2）金融、投資、法律、財務等相關專業；（3）具備5年以上相關行業工作經驗者優先；（4）具備較強的合規意識和風控意識。

（二）中小企業擔保公司

1、副總經理1名

任職條件：（1）年齡45周歲以下；（2）具備5年以上工作經驗者優先；（3）具備較強的管理、溝通、協調能力；（4）具備較強的業務開拓及風控能力。

（三）龍創基金管理公司

1、副總經理1名

任職條件：（1）年齡45周歲以下；（2）經濟、金融、財務、法律等相關專業；（3）具備5年以上金融行業工作經驗者優先；（4）具備較強的管理、溝通、協調及業務開拓能力。

2、綜合部部長1名

任職條件：（1）年齡35周歲以下；（2）具備5年以上工作經驗者優先；（3）具備良好的溝通、協調及執行能力；（4）熟悉公司各項業務。

3、基金管理部部長1名

任職條件：（1）年齡35周歲以下；（2）經濟、金融、投資、財會相關專業；（3）具備5年以上金融行業工作經驗者優先；（4）具有證券從業資格或基金從業資格。

發布競聘公告→報名→資格審查（符合選任回避）→公布競聘名單→競聘演講及面試→公布考評成績（面試成績低于80分者，不予錄取）→政審考察→競聘結果公示→任命

監督電話：集團人力資源部： 0393-8066018

集團紀檢監察室： 0393-8066885

2019年9月30日